| 도제란 특정기술 직종에서 기술자격을 취득 한 후 숙련공으로 일하고 싶어하는 사람을 위한 현장 훈련프로그램을 칭하고, 도제공/견습공(apprentice)은 그런 과정에 참여하는 훈련생을 말합니다. 도제훈련은 훈련전체의 약90%가 고용주에 의한 작업장에서 이루어지고, 나머지의 약 10%는 지역 Community College나 인정 직업훈련 기관에서 행해지는 이론 교육을 수강해야 합니다. 도제에 참여하는 고용주와 도제공 모두는 이러한 훈련 제도로부터 혜택을 입습니다. 즉, 고용주들은 자신의 사업이 경쟁력을 갖도록 하는데 도움을 주는 숙련공을 확보할 수 있으며, 도제공들은 숙련공으로 일을 시작할 수 있는 이력을 쌓을 수 있게 됩니다. |
도제가 되기 위해서는 지원자는 우선 훈련을 제공할 수 있는 고용주를 찾아야 합니다. 그런 후 훈련생이나 고용주가 가까운 Ministry of Training, Colleges and Universities apprenticeship office의 training consultant와 연락을 취해야 합니다. Training consultant는 고용주의 훈련 제공능력을 판정하기 위해 작업장에서 훈련생과 고용주를 면담합니다. 일단, 고용주가 훈련기준을 만족시킨다고 판단되면 훈련생과 고용주는 훈련생을 도제공으로 등록하는 훈련 합의서에 서명하고 훈련을 시작하게 됩니다.
지원자격
16세 이상이며 12학년을 수료했거나 그에 준하는 교육을 마친 경우 (온타리오 청소년 도제프로그램의 경우 10학년을 마친 고등학생이면 가능)
신청장소
학교내의 Guidance Department 또는 지역도제사무소 (Local apprenticeship office) |
자동차 부품(Auto Parts)
자동차 부품 제조협회(Automotive Parts manufacturers Association)에서는 향후 5-6년 사이에 15,000명의 숙련공이 자동차 부품산업에서 필요할 것이라고 예측하고 있습니다.
도구.기계(Tooling and Machining)
The Canadian Tooling and Machining Association 에서는 향후 5년내 5만명의 숙련공이 이 분야에서 필요할 것으로 내다보고 있습니다.
건설(Construction)
The Greater Toronto Home Builders Association에서는 2000~2005년 중 5천~7천명 정 도의 건설 근로자들이 퇴직할 것으로 예상하고 있으며 같은 기간 주택 건설 현장에서 숙련공에 대한 수요는 22%가 증가할 것이라고 보고 있습니다. 도제 훈련 프로그램은 온타리오주의 많은 직종에서 참여 가능합니다. |
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