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머피추천!! SRC 투자프로그램 장점
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| 1. 투자이민 최초의 미국 진출 한국 기업체 투자 | |||||||||
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SRC 프로그램이 다른 프로그램과의 가장 큰 차이점이며, 안전성의 장점이라 꼽을 수 있는 것은 투자처가 미국에 진출한 견실한 한국 기업체라는 점입니다. 다른 프로그램의 경우 미국 주/준정부 기관이나 사기업 투자방식으로, 투자자들은 대부분 투자처에 대한 충분한 이해없이 투자를 결정할 수 밖에 없게 됩니다. 이에 비해, SRC 프로그램은 한국인들이 이해하기 쉽고, 신뢰할 수 있는 프로그램으로써, 한국 자동차 대기업인 현대/기아 그룹에 자동차 생산에 필요한 제1 주요 부품을 30년 이상 납품하고 있는 아진 그룹이 투자금을 보증하는 안전한 프로그램입니다. 물론, 투자처인 아진(Ajin) USA는 100% 한국 아진 그룹이 지분을 소유하고 있으며, 현대/기아 자동차의 미국 진출과 발 맞춰 미국에 공장이 설립되어 주요부품들을 납품하고 있습니다. 한국의 중견기업이 미국으로 진출하여 단기간에 빠른 성장을 이뤄냈고, 납품업체인 대기업의 더욱 많은 생산량 요청으로 공장/시설 확장을 위한 투자자금에 대출하는 안전하고 자랑스러운 한국 기업체 투자 프로그램입니다. |
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| 2. 건설/사업계획안 투자 No~!! => 제조업체 추가설비와 공장증축 투자 Yes~!! | |||||||||
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영주권 발급/조건해지 여부 중요성과 함께 투자 프로그램을 결정하는데 중요한 포인트는 투자금 회수 가능성입니다. 두 가지를 결정하는 관건은 결국 투자처가 투자자들로부터 받은 대출금을 반환하는 시점까지 비즈니스가 잘 운영될 것이며, 대출금을 안전하게 돌려줄 수 있는 자금 여력이 있을 것이냐에 좌우되게 됩니다. 대부분의 투자프로그램들은 주/준정부 기관 건설사업이거나 새롭게 설립되는 기업체에 투자하는 방식으로 모든 조건들이 계획대로 문제없이 충족되어야 한다는 위험부담을 전제로 하고 있습니다. 즉, 미국의 경제상황이나 기업체의 자금융통 상황, 또 새롭게 시작하는 비즈니스가 기대했던 것처럼 시장반응이 좋을지.. 등등의 긍정적인 가정요건이 많습니다. 하지만, SRC 프로그램 아진(Ajin) USA는 현대/기아 미국 동반 진출한 주요 부품협력업체로써 2008년 2월 공장이 설립되어 부품을 생산, 납품하고 있는 견실한 제조업체입니다. 2010년 미국 현대/기아자동차가 매출증진의 호황으로 생산량 증가를 결정하고 아진(Ajin) USA에 지속적인 생산량 증가 요청을 함으로써, 아진(Ajin) USA는 공장증설/설비확충이 필요하게 되었습니다. 투자이민자의 자금(약8%)를 포함한 추가 투자금을 투입하여, Order 요청 받은 주요부품들을 생산-납품함으로써 조건 해지에 필요한 고용창출도 문제없이 해결되며, 투자금 회수에 대한 안정성이 보장되는 프로그램입니다. |
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| 3. 투자금 안전회수(한국 본사 보증-확실한 원금상환!!) | |||||||||
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미국 투자이민법은 이민신청자들에게 매우 불리하게 되어있는데요.. 그 중 가장 큰 부분이 원금손실을 감수하는 Risk한 투자여야 한다는 점입니다. SRC 프로그램은 기업체에 자금을 대출하는 방식으로 이뤄지는데, 그 이유는 투자시점뿐만 아니라 만기시점에서도 가장 간편하고 수월하게 투자금을 회수하는 방법이기 때문입니다. 투자가 이뤄지면 상환에 대한 약속으로 Promissory Note를 받게 되는데, 이것은 투자상환에 대한 법적인 효력을 가질 수 있습니다. 이런 법적인 효력에도 불구하고 가장 염려하게 되는 점은.., 미국 투자처가 대출금을 상환할 능력이 없을 경우입니다. SRC 프로그램의 큰 장점으로.., 채무 상환에 대한 책임을 아진(Ajin) USA 뿐만 아니라, 지분을 소유한 한국 모기업 ? 아진산업㈜, ㈜우신산업, 그리고, 이 세 회사의 대표가 함께 연대채무자로 상환 지금을 보증하게 됩니다. 30년 이상 자동차 주요부품 납품업체로 6개 이상의 그룹기업과 세계 4곳의 제조공장을 갖고 있는 견실한 기업이 투자이민자들의 투자자금 안전상환을 약속합니다. |
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| 4. 제조산업 특성상 확실한 고용창출 | |||||||||
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아진(Ajin) USA는 2010년 기준 약 250명 직원이 근무중이며, 2010년 알라바마 주정부로부터 유치 지원 약속이었던 현지 고용인력 채용 인센티브로 2010년 U$1,000,000원을 지원받았습니다. 지속적으로 생산 근로자를 고용해야 하는 제조업의 특성뿐만 아니라, 공장확장과 설비증설 계획에 따라 2013년까지 약 250명의 추가 신규 고용계획을 하고 있습니다. 이 증가 고용인원은 투자자 20명의 조건해지에 필요한 충분한 고용인원입니다. 뿐만 아니라, 아진USA 투자이민 프로그램은 직접 고용인원 이외에 간접고용 인원까지 이민자의 고용창출로 인정받는 리저널 센터 프로그램으로서 미국 이민국으로부터 사전 승인 받은 프로그램입니다. (간접고용? IMPLAN 모델: 고용창출 경제모델 중 투자금 대비 고용창출의 산출로 인하여 조건 해지 시점에 투자금 현황만으로도 전체 고용창출 인정 받게 되는 IMPLAN 모델을 사용하였습니다). |
