미분류과거
[AINP] 비숙련직-각 산업별 추가 요건들
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| 호텔 & 숙박업: Hotel and Lodging | ||||||||||||||||||||||
아래 세 가지 NOC Code에 해당하는 직종들을 포함합니다.
AINP는 비숙련직 이민에서, 2012년의 하나의 property 당 Front Desk Clerk/Agents, Food and Beverage Servers, 그리고 Room Attendants에 대해 할당을 제한하던 것을단기적으로 폐지했고, 위 세개의 직업에 대해 2012년 12월 6일 이전에 우편소인이 찍히거나 혹은 직접 방문 접수된 600개의 신청서를 더 받아들일 것입니다. 2012년 12월 7일 또는그 이후에 접수 또는 우편소인이 찍힌 신청서에 대해서는 Regular 2012 allocation system이 적용될 것입니다. 여기서는 Regular Allocation System을 기준으로 안내를 드립니다. 고용주 조건 • Alberta Hotel and Lodging Association (AHLA) 회원 자격을 유지하고 있어야 하고, 단기외국인 노동자 고용에 대한 협회의 기준을 지켜야 한다. • 외국인 노동자 구인에 대한 할당요건에 부합하기 위해 만족할만한 채용전략 및 조건, 고용정책 등을 갖고 있어야 한다. • 운영하고 있는 숙박업소의 Room 수에 따라 연간 Food and Beverage Servers and Room Attendants를 AINP에서 정한 Allocation System에 따라 고용할 수 있다. 고용인(AINP 신청인) 조건 • 호텔 및 숙박업에 직접적으로 연관된 3년 이상의 경력이 있어야 한다. (Abroad and/or in Canada). • AINP 신청 전에 최소한 6개월 이상 고용되었어야 한다. Regular 2012 allocation system <Foodand Beverage Servers 및 Room Attendants 직종에 적용>
<Front Desk Agent/Clerk>: 하나의 Property당 연간 한자리만 할당 가능. |
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| 음식서비스업: Food services industry (pilot project) | ||||||||||||||||||||||
아래 세 가지 NOC Code에 해당하는 직종들을 포함합니다.
이 프로그램은 위 세 개의 직종에 대해 600개의 주정부 승인을발급하기로 계획되었던 파일럿 프로그램으로 600개의 신청이 마무리 되면 프로그램의 지속 여부를 평가를 거쳐결정하기로 했고, 현재 AINP는 이 프로그램에 대한 평가를 시작되었습니다. 평가는 2012년 말에 결론이 내려질 것으로 예상되고 있고, 본 파일럿 프로그램을 지속할 것입니다. 평가가 종료될 때까지 위 세 직종에대한 신청서 접수 및 주정부 지명서 발급은 계속 진행될 것입니다. 고용주 조건 • 한 레스토랑에서 위 세 가지 직종 가운데 하나의 직종에 대해 한 자리만 구인할 수 있다. • Employer Compliance Declaration Form 에 서명해서 제출해야 한다. • 사업장의 위생 및 안전에 대한 주정부의 기준을 지켜야 하고, 지원자에게 지속적이고 믿을 수 있는 근무환경을 제공해야 한다. • 신청인의 숙박비용이 신청인의 총 소득의 33%를 넘지 않는다는 것을 증명해야 한다. 고용인 (AINP 신청인) 조건 • 식음료 서비스업에 직접적으로 연관된 3년 이상의 경력이 있어야 한다. (Abroad and/or in Canada). • AINP 신청 전에 최소한 9개월 이상 고용되었어야 한다. |
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