취업인터뷰 TIP

직업을 구하는 Resume 를 보내고 나면, 고용주는 이를 검토한뒤 몇몇의 적합한 신청자들을 가려 Job interview 를 요청하게 됩니다. 좋은 Resume로 고용주로부터 선택을 받았다면 이 좋은 기회를 인터뷰로 날려 버릴수는 없지요.

사실 직업을 구하는 방법은 사회문화적인 차이로 인해 한국과 캐나다가 차이를 보이는 부분이 분명히 있습니다. 이에 비해 인터뷰는 한국 고용주의 면접과 캐나다 고용주의 그것에 큰차이가 없습니다.

단한번의 인터뷰 만으로 job 을 찾는 경우는 거의 없습니다. 실제로 한국인이 캐나다에서 직업을 구하기 위해서는 수백번 resume 를 수정해야 하며 – 수백번이라는 표현은 결코 과장된 표현이 아닙니다-, 수정된 resume 를 고용주에게 송부하고, 그 가운데 선택된 몇번의 인터뷰에서 통과해야만 직업을 구할수 있는 것이 현실입니다. 보통 캐나다에서 인터뷰를 하는 경우는 고용주와의 컨텍하에 직접 시간과 장소를 결정하고 방문해서 인터뷰를 하는 것이 보통입니다만, 한국에 있는 지원자가 서류 심사까지 통과된 경우에는 전화로 먼저 간단한 인터뷰를 받게 됩니다. 근래들어 전화 인터뷰 뿐만 아니라 화상을 이용한 인터뷰까지 그 방법이 다양화 되고 있는데요, 이민자 혹은 Foreign worker 가 직업을 구하기 위한 인터뷰를 받을때는 우선 이를 통해 언어 능력을 평가하고 커뮤니케이션에 문제가 없는지를 확인하는 수단으로 삼는 경우가 대부분입니다. 언어 능력에 대한 평가가 끝난후에는 본격적으로 업무 skill 에 관한 질문을 하게 되는데요, 한국과 마찬가지로 한번에 끝나는 인터뷰가 있고, 직속 실무자의 인터뷰후 그윗 상사, 또 그 윗 상사와 2회, 3회 인터뷰를 받는 경우도 있답니다. 특히나 신청자가 한국에 있는 경우에는 전화인터뷰나 화상인터뷰등에서 통과하면 마지막 인터뷰를 위해 캐나다에 직접 와서 최종인터뷰를 받을 것을 요청하는 경우도 있습니다.

 그런데 참으로 신기하죠. 갓대학 졸업자의 첫직장 인터뷰 때보다 아는 것은 지금이 훨씬더 많음에도 불구하고 오히려 두려움은 더합니다. 첫 직장을 구하는 신입사원의 패기와 막대한 스킬을 바탕으로 하는 노련미를 동시에 드러내야 한다는 것은 참으로 쉽지 않은 일임에 분명합니다.

인터뷰 매너에 대해서는 설명하지 않겠습니다. 사실 아래 질문들 역시 여러분들께서 이미 받아 보셨거나 또는 많이 던져봤던 –여러분들 가운데는 지금 당장은 구직자의 입장이지만 면접관의 입장에서 사람을 채용해 보신 경우가 대부분일 테니까요- 것들임에도 불구하고 이러한 섹션을 만든 것은, 한번쯤은 인터뷰를 정리해 보실 기회를 마련하고자 함입니다.

영주권 수속이 막바지에 다다르셨습니까? 혹은 구직 활동을 본격적으로 시작 하실 계획이시라면, 아래 질문에 대한 답변을 빠짐없이 준비해보시기 바랍니다. 두번 세번 횟수를 더해 갈때마다 여러분들의 답변은 살을 더해갈 것이며, 결국엔 원하는 것을 얻을수 있게 될 것입니다.


 

자, 인터뷰에서 누구나 받을 수 있는 질문내용들입니다.

1. Tell me about yourself.
2. Why have you decided to change jobs? Why are you looking?
3. Why did you leave your previous positions?
4. What motivates you?
5. Describe your ideal job.
6. Describe your ideal manager/supervisor.
7. What salary/rate are you looking for?
8. How do you spend your free time?
9. What are your short, medium and long-term goals?
10. How do you react to criticism?
11. Tell me about yourself. How would you describe yourself?
12. What are your long and short-range career goals?
13. What are the most important things you are seeking in a career?
14. What do you consider to be your greatest strengths and weaknesses?
15. Site some examples of your ability to be a team player.
16. Why should I hire you?
17. How could you contribute to our organization?
18. Why did you choose the college you attended?
19. Why didnt you go to college?
20. What do you know about our organization?
21. Why are you interested in working for our organization?
22. What extracurricular activities are you involved in?
23. Are you willing to relocate?
24. What type of a work environment are you seeking?
25. What do you know about the position you are applying for?
26. What do you know about our industry?
27. What are you proudest of in terms of your accomplishments at you present position or former position?
28. What do you think will be the toughest aspects of the job if you were to accept the position? What will be the most enjoyable aspects - the least enjoyable?
29. What do you think your greatest contribution will be or what aspects of the job or the company do you think you would be able to make your greatest contribution to?
30. If you are selected for this position, how would you deal with the situation of individuals in the company who were competitors for the job for which you are being interviewed and who may feel that they are better qualified? (Some of them may be your subordinates.) 
 

다음은 면접관에게 할수 있는 질문들입니다. 이러한 질문들이라면 오히려 적극성을 돋보이게 할 수 있으므로 한 두개 정도는 하셔도 무방합니다.

1. To whom would I report?
2. What is the most important (crucial) part of this job?
3. What is your management style?
4. Is relocation necessary or mandatory after a certain period of time?
5. How much will I be expected to travel?
6. Could you describe your perception of an ideal candidate for this position?
7. What is a typical career path for this position?
8. What is your perception of what Ill be doing on a daily (weekly) basis?
9. What are some of your companys foremost aims and goals?
10. What are the short/long term goals for this department and how do they relate to the company as a whole?
11. Where does this company see itself five years from now?
12. How would you describe the environment Ill be working in?
13. How would my performance be assessed?
14. Please describe the organization of the company.
15. When could I start?
16. What will be my main responsibilities for this position? 
 

다음은 특히 Foreign worker들이 캐나다에서 직업을 구할 때 유의해야 할 점들입니다. 실제 많은 한국인 지원자들이 뛰어난 업무 능력을 갖고 있음에도 불구하고 인터뷰에는 실패하는 경우가 있는데, 언어 문화의 차이에 기인하는 경우가 많습니다.

Understanding the question

질문을 이해 하는 것은 답변을 위한 결정적인 역할을 합니다. 답변을 시도하기 전에 질문이 무엇인지 완벽히 이해하는 것이 중요한데 실제로 많은 구직자들은 인터뷰 질문을 이해하지 못한다는 것을 감점 요인이라 생각하고, 엉뚱한 답변을 하는데,, 인터뷰 질문을 이해하지 못했다면, repeat or clarify 등으로 그 질문을 이해할 때까지 되묻는 것이 잘못 이해하는 것보다 훨씬 낫습니다.

인터뷰를 하는데 한가지 팁이라면 Writing note 를 활용하면 도움이 될 수 있습니다. 보통 영어가 모국어가 아닌 경우, 노트에 질문 내용을 적어 보면 내용이 정리되고, 또 답변을 마련하는데 도움이 되기도 합니다. 물론 쓰는 것이 더 부담스러운 경우라면 피해야 하는 방법이지만, 노트에 키가 될 내용을 적고 답변을 생각하다 보면 답변을 보다 논리적으로 구사할 수 있을 것입니다. 이 Writing note 는 보다 기술적인 답변에 유용합니다. 모든 질문 내용을 적을 필요는 없으며, 실제로 많은 엔지니어 들에게 특히 필요한 방법이랍니다. 실제로 많은 엔지니어들이 대단한 기술력을 갖고 있음에도 불구하고 실제 표현력은 상대적으로 떨어지는 경우들이 많은데, 그들에게 질문을 확실히 이해하고 노트를 이용해 질문 내용을 기입, 답변을 준비하는 것은 매우 효율적인 인터뷰 팁이 될 수도 있다고 하네요.
 

Eye contact

이 Eye contact은 동서양 문화의 차이에서 기인합니다. 동양문화는 수퍼바이저나 자신보다 나이가 많은 사람과는 눈을 똑바로 맞추는 것이 무례라고 인식되어지는 경우가 많으나 그러나 캐나다는 그 반대지요. 눈을 똑바로 맞추고 아이 컨텍을 하는 것이 정직하고 신뢰할 수 있는 인상을 줄 수 있으며, 미소를 띄는 것은 따뜻하고 온화함을 동시에 전달할 수도 있습니다.
 

Cultural awareness

업무적인 문화를 이해하는 것은 인터뷰 결과를 좌우할 수 있는 키가 됩니다. 예를 들어, “Describe a time when you had a conflict at work and how you handled it?” 라는 질문에 어떻게 답변 하는지 모른다면 업무분쟁이나 갈등을 이해 하지 못한다는 의미로 해석됩니다. 또한 많은 경우 “그런 경우가 거의 없다. 다른 동료들과 매우 잘 지낸다” 라고 답변하는데, 이는 갈등해소능력을 평가받는데 도움이 되지 못하겠지요. 그 결과는 어떤 점수도 가산되지 못할 답변이며, 이는 상대적으로 좋은 평가를 받은 다른 신청자들과 비교해 결과적으로는 마이너스 요인으로 남게 됩니다. 잠재된 갈등 요인을 분석하고 대안을 제시할 수 있는 것이 중요합니다. 진보적인 고용주와 다른 관점과 배경을 이해하고자 하는 고용주는 혁신을 이룰 수 있으며, 이러한 배경에 서양 업무 문화가 있습니다. 이러한 culture 를 이해하는 것은 매우 중요하며, 취업을 하고자 하는 회사, 도시, 국가의 문화를 배우는 시간을 갖는 것이 좋습니다. 유사한 점과 다른점 그리고 보완할 수 있는 점과 갈등 요소 등을 연구하고 지역문화를 이해하는 것이 인터뷰 질을 높이는 지름길입니다.


첫 직장을 잡기 위해 동분서주하던 그때.. 분명 캐나다에서의 구직활동에는 그 몇 배쯤의 에너지가 더 소요될 것입니다. 좋은 직장을 위한 인터뷰 준비!! 완벽한 준비가 완벽한 결과를 가져 옵니다.